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發布時間 :2020-10-22


小米在11号發布的小米MIX2新款旗艦手機于今日線上首發,不出所料,MIX2最終還是貫徹了小米所有産品的特點,一機難求。短短58 秒,幾家歡喜幾家愁。全面屏乃今年各家必争之領地,除了已經發布的三星和蘋果之外,還有很多廠家也在緊鑼密鼓的布局發布自己公司的全面屏手機,比如努比亞、vivo等。而其實早在去年,小米就已經發布了自己的全面屏手機MIX,因爲這款手機的發布,小米在國際上的口碑持續上升,同時獲得了國際上很多的設計大獎。小米這次發布的MIX2,在配置上母庸置疑,始終堅持高配低價,持續走高性價比之路。骁龍835、6GB RAM、64GB/128GB/256GB ROM、3400mAh不可拆卸式電池,快充3.0.這樣的配置在現階段國内國外市場都可以說是頂配旗艦機。當然,小米MIX2此次更是在MIX之上進行了深度的優化升級,将前一代用戶吐槽的缺點也都一一完善,從相機的優化升級,信号強度的改善上都下了很大的功夫,MIX2相比MIX尺寸略小,握持感更舒服,手感更加。不過唯一美中不足的一點就是MIX2的邊框比MIX更大了,這可能會成爲用戶的新一個吐槽點。Iphone X,蘋果在12号發布的十周年紀念版。從全面屏的角度出發,蘋果發布的這款産品更加吸引人,但是額頭的“紅高粱”劉海确實比較難看,當然這也是爲全面屏上的前置攝像頭做的妥協,就像小米MIX2一樣,攝像頭做在了“下巴上”。同時蘋果這次被吐槽另一個設計就是抛棄了原有的HOME鍵指紋識别技術,原以爲會把指紋識别改到後邊,結果最終采用的方案是直接抛棄,進而用臉部識别代替指紋解鎖。而這個設計被吐槽的原因是在隻有一個指紋識别基礎上,别人用自己手機的時候隻要趁自己不注意對一下自己的臉龐就會進行手機解鎖和付款支付,在很多的功能上大打折扣,同時安全程度也有待驗證。小米NOTE 3發布時臉部識别解鎖的成功率和方便性還是值得點贊的,不過需要正對手機,稍微斜一點解鎖成功率就會大打折扣,蘋果也一樣,王自如的蘋果臉部解鎖視頻一時間讓人很尴尬。蘋果每次的産品發布,評價都會是好醜,但是行動卻都是不約而同的買買買。畢竟蘋果的技術和對手機的理解上更爲用戶喜愛。本次的兩款産品,孰優孰劣,其實各家用戶各執一詞,對于小米來說,除了更好的全面屏體驗,更人性化的MIUI9操控,更大的誘惑是隻需要3000塊左右就可以體驗到這麽一款較之牛逼的手機。而作爲蘋果來講,系統的優越性無可比拟,雖然安卓在優化上越來越好,但是對于IOS來講,還是略顯遜色。同時從手機拍照來講,安卓拍的是理想,而蘋果拍的是生活,所以,蘋果從産品理解上更爲貼合用戶,但是操控上肯定是沒有MIUI便捷。這裏想要說的是,如果你對蘋果不是那麽的情有獨鍾,又想體驗全面屏手機帶來的産品革命,那你完全可以購買一款MIX2,畢竟一台Iphone X的價格差不多可以購買三台小米MIX2了。庫克雞賊的是,上幾代産品用戶最希望使用64GB的手機内存,蘋果卻直接從16GB跳到了128GB,考慮到日常使用,你隻能去購買128GB,而這次産品用戶更希望購買128GB,結果卻又取消了128GB的配置,直接從64GB跳到了256GB,這樣你不是又要加一點錢購買256GB了嗎?所以如果你是安卓用戶,又想體驗最新的科技,可以選擇購買小米MIX2,這款手機在今年應該是沒有其他産品可以超越了。當然,如果你是蘋果的忠實粉絲,那麽你就可以繼續等待Iphone X了,雖然貴,但是值kt官网得等待,畢竟Iphone 8和iphone7沒有什麽區别。



周末《周琦嘉離職:氣宗劍宗之争》一文中,關于萬科新動力的闡述的内容部分,來源于:值角。 以下爲來源文章,對萬科心動力描述深入到位,推薦大家閱讀。1999年的冬天,中國的幾所知名高校中,陸續出現了萬科校招的身影。和以往不同的是,這屆校招有了一個響亮的名字“新動力(New Power)”。半年後,首屆萬科新動力30人從校園走進了萬科。随後,2004年龍湖仕官生計劃、2005年中海海之子、華潤管培生紛紛出爐,再往後是更多的碧業生、新棟梁……雨後春筍、百花齊放。通過這些管培生計劃,一批批優秀的學子被選拔、培養,順利地走進各地産企業、走上了職業發展的系統化之路,也爲行業持續的發展打開了人才之道。流火的七月,當又一批畢業生再次一臉懵逼、滿懷憧憬地走進萬科時,當初始作俑者的“新動力”計劃,已經靜靜地走過了二十年。二十年中,萬科總共錄用、培養了2500名“新動力”。雖然,和中國龐大的大學畢業生群相比,這隻是滄海一粟;但也正是因爲這種高标準,使新動力成了行業人才培養的标杆。用萬科自己的話說:“新動力”今天已不僅是萬科某個群體的稱呼,而是一種内化的精神,一個激情、踏實、專注、創新的代名詞。桃李春風一杯酒、江湖夜雨十年燈。當年意氣風發的年輕人們,如今是否安好?是依舊在萬科青春年少,抑或早已飄散在天涯?爲此,索樂咨詢對2000年到2014年的15屆新動力中的500人進行的長時間持續的跟進關注,以老四电影网3433k梳理出一條他們的發展軌迹,也梳理出行業人才培養和流動的一條軌迹。一個讓人側目的數據是:在這500人當中,依舊有290人堅守在萬科。須知,這是一個跳槽比跳舞還妖娆的年代,雖然各大成長型房企都點名要從萬科挖人、雖然各大獵頭公司夜以繼日不斷地軟磨硬泡,但居然還有超過半數的新動力執着于萬科。經過與這290人反複溝通,我們發現選擇留下的原因無外乎三點:首先是文化。作爲地産職業文化的泰山北鬥,萬科具有毫無辯駁的優勢。人文、自由、專業,是萬科文化的精髓;至今,萬科依舊是企業管治透明、工作方式簡單、員工自由度高的典範。在這種文化基礎上培養出來的職業經理人頗類似于傳統的士大夫,有點情懷、有點清高、講究事業成功、也講究精神充盈。試想一下,一張白紙的新動力進入萬科,自然而然會對萬科文化具有高度的認同感、對萬科的培養心懷感恩,并最終成爲萬科文化的忠實擁護者。文化,已經成爲了萬科的标簽、圭臬、甚至武器。當年寶能事件中,萬科員工曾集體力挺公司,理由就是捍衛來之不易企業文化。時至今日,我們仍能從那份聲明中讀出萬科人發自内心的驕傲感。這種驕傲是士大夫式的内心世界,清高而自律,無法比拟、也不用解釋。其次,作爲嫡系部隊、新動力在萬科内部普遍具有較高的晉升空間,尤其是那些尚在部門經理級别以下的人員。專業路徑晉升空間不錯,公司給的支持和發展空間也很大。幾年來,我們一直在挖一位2001年畢業于北大的新動力。其在萬科總部、天津萬科、長春萬科、北京萬科都工作過,目前是城市公司總經理。可惜的是,雖然我們誠意到近乎死纏爛打,但至今對方仍毫不松口。其稱,文化認同自然是一方面,更重要的是尚有上升空間。因爲在萬科,新動力如果在總部和區域都有工作經曆,提拔的幾率很大。對于一部分人而言,避險也是一個考慮因素。士大夫講究“君子不立于危牆之下”,相比于波詭雲谲的外部市場和陰晴不定的民營企業,萬科穩健的發展之路,還是值得托付職業生涯。當然,作爲職業經



記者5月14日從公安部獲悉,在公安部組織指揮下,黑龍江省、廣東省兩地警方開展統一收網行動,成功破獲一起特大僞造貨币案,抓獲犯罪嫌疑人16名,搗毀1個大型印制假币窩點和1個假币專用紙張儲藏窩點,現場繳獲2005版百元面額假人民币成品4.22億元,查扣制作假币紙張6噸,繳獲大批制假設備及原材料。該案是新中國成立以來單案繳獲假人民币數量最多的案件,涉案假币全部被現場查獲,無一流入市場。去年年底,廣東省公安廳經偵部門在工作中發現一條假币犯罪線索,經初步偵查并分析研判,認爲犯罪嫌疑人鄭某、劉某仔等人存在從廣東省前往黑龍江省設點印制假币的重大嫌疑,且案件規模大,涉案人員多。鑒于案情複雜重大,廣東省公安廳迅速将案件情況上報。公安部經偵局随即成立聯合專案組,并多次組織召開專題會議,部署集中力量,全力攻堅破案。經過近3個月缜密偵查,專案組準确鎖定了造假窩點和儲藏窩點位置,查明了該犯罪團夥組織架構和人員組成等情況。按照公安部統一部署,黑龍江省、廣東省兩地警方同時開展集中收網行動,将16名犯罪嫌疑人全部抓獲歸案,成功破獲案件。經審訊查明,鄭某、範某洲、陳某秋和李某霞系該犯罪團夥主要“股東”,劉某仔、盧某城等人系技術員,譚某超系窩點場主。2019年底,該團夥在廣東省購買印刷設備、油墨耗材、特殊紙張等物資并運往黑龍江省,随後開始印制假币。截至被公安機關現場抓獲時,該團夥共印制2005版百元面額假人民币成品4.22億元。公安部有關負責人表示,公安機關将加強與人民銀行等職能部門協作配合,健全完善制度機制,推動源頭管控和綜合治理,持續強化打擊整治力度,切實維護國家金融市大香在线视频手机版場管理秩序和貨币安全,保障人民群衆合法權益。

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